Mission
Accelerate technology that connects to the core
コアにつながるテクノロジーを提供する
Career
永続的に成長を続ける企業をつくり、
そこに在籍するひとも成長をつづける組織である。
Our Philosophy
100年成長し続け、ひとを育てる組織であるために。
Vision
Everyone be protagonist
すべての人が活躍できる場を定義する
Value
Move Maker
まず、行動する
プロであることを自覚する
利他的に取り組む
スピードにこだわる
当事者意識をもつ
当たり前にやるべきことの意味を知っている
周りを巻き込む
やりきる
無駄をなくす
出来る方法を考える
Medium Term Vision
エンジニア・デザイナーの職域を再定義する
つくる力を、ビジネス価値の創出に接続する。アクトビでは、エンジニア・デザイナーが目的から考え、構造を設計し、事業を前に進める。
「ものをつくる人」から「価値をつくる人」へ。その再定義を、組織の仕組みとして実現します。
ACTBE Operating System
「人の成長」を、設計の対象にする。
「自分の可能性が広がったのは、アクトビにいたから。」
そう実感してもらうために、私たちは「人の成長」を構造から設計します。
目指すのは表面的なスキルの習得ではない、不確実な時代を勝ち抜くための「確かな成長」。
どこへ行っても通用する市場価値を手にすることを、アクトビは約束します。
その基盤となるのが、成長を加速させる装置であるACTBE OSです。
独自の3つのレイヤーで、プロフェッショナルとしての飛躍を支える滑走路を実装しています。
ACTBE OS Layer Select
Workstyle
私たちの仕事は1人ではなく、仲間で行うことがほとんどです。
メンバーの暮らしや生活環境などはさまざま。
だからこそ、お互いの得意や価値観を尊重することを大切にしています。
働き方は自由ですが、なんでもかんでも自由というわけではありません。
一緒に働くからこそ、常に壁を超え続ける必要があるからこそ、
それぞれが責任を持って取り組むことが求められます。
あなたの理想の働き方と、私たちが大切にしている働き方。
その重なり合う部分を、ぜひ見つけてみてください。
よくある質問
Faq
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- EXP
- SF
- CRP
- PR
- SLS
リモートワークは可能ですか？
アクトビでは、人の成長にフォーカスしているため、原則出社制をとらせていただいています。
ただ、どうしてもリモートワークが必要な場合はマネージャーとの相談の上、一部認めていますので、まずはカジュアル面談でお話させていただければと思います。
Faq
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- PR
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選考プロセスについておしえてください。
選考プロセスは以下の通りです。最短で2週間程度でのご入社となります。
- カジュアル面談
- 正式応募前にカルチャーフィットを重視する観点で会社説明を実施
- 書類審査
- 履歴書・職務経歴書の提出
- 一次面接
- Unit Managerとオンラインで面接を実施
- 二次面接
- 疑問点やすり合わせが発生した事象に対してオンラインで面接を実施（※スキップの場合もあり）
- 最終面接
- 大阪本社もしくは東京支社にて役員との面接を実施
Faq
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PCは支給されますか？
弊社では、全員にMacBookを支給しています。
Faq
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すぐに転職を考えていませんが、お話を聞くことは可能ですか？
可能です。まずはカジュアル面談でアクトビという会社を知っていただく機会をいただければと思います！
カジュアル面談申し込み
Faq
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選考の中で個人情報を提出しますか？
最終選考のあとに、承認いただいたうえで、リファレンスチェックを行います。
詳細はこちら
