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「おしゃれ」という観点だけではない。アクトビの“Experience Unit"とは

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#23 好きなことか、得意なことか。ワクワクだけでも成果だけでも続かない理由

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エンジニアでもあり、コンサルでもある。アクトビの“Salesforce Unit"とは

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#22 “自社開発"と“外注"の使い分け。それぞれの価値を理解して、戦略的開発を行うために

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【リアル】未経験入社の2人へインタビュー。「未経験入社って、実際どうだった?」

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#21 AIが使える組織より、“AIと共創できる組織"を目指す理由

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【キャリア形成】CTOが、CTOになるまでの話(後編)

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#20 「優秀だけど、任されない。」エンジニアとして必要とされるための要素とは

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【キャリア形成】CTOが、CTOになるまでの話(前編)

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#19 “成長"は自分の為だけじゃない。周りを引き上げる人が、次の時代を創る

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エンジニアの転職失敗談5つから、原因と対策を考えてみた

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#18 分業の時代に、“越境"できる人を育てる。職域を超えてプロダクトの全体最適を考えるスキルとは

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#17 “この人がいないと回らない"は美徳ではなく設計不足。エンジニアリングで支えるチームの持続性

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【CEO・CTO対談】アクトビ、9期目を迎えました

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#16 “目的を持った問い"から始まる。手を動かす前に考えるエンジニアが評価される時代

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